12.03.2021

Remotework funktioniert

Mobiles Arbeiten hat sich eingelebt

Mobiles Arbeiten oder auf neudeutsch Remotework ist so plötzlich massenhaft in unser Leben getreten, wie selten eine neue Arbeitsform. 

Bei Beschäftigten, die in einem hohen Umfang remote arbeiten, kommt das neue Arbeiten gut an. Zirka drei von vier solcher Beschäftigten sind nach einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Arbeitsagentur damit zufrieden.

Demnach nehmen das mobile Arbeiten 60 Prozent der Beschäftigten als „hilfreich und als wenig oder nicht belastend" wahr. Angestellte, welche gelegentlich von zu Hause arbeiten, sehen ihre eigene Arbeit zudem mehrheitlich effizienter gestaltet.

Angeblich gehen diese Aussagen auf „Gewöhnungs- und Lerneffekte“ zurück. Nach einer Eingewöhnungsphase funktioniere der Umgang mit der neuen Arbeitsorganisation nun zunehmend besser.

Rund 70 Prozent der Beschäftigten mit Möglichkeit auf mobilem Arbeiten wünschen sich künftig entweder einen flexiblen Einsatz oder eine regelmäßige Nutzung von mobiler Arbeit für zwei oder drei Tage pro Woche.

Nach der Studie wollen nur wenige Remoteworker eine komplette Rückkehr zum Präsenzbetrieb. 

Das dies Wirklichkeit werden könnte, liegt am gleichzeitigen Abbau von Vorbehalten gegen das mobile Arbeiten. Dazu zählt man zum Beispiel den Wunsch der Vorgesetzten nach Präsenz der Beschäftigten, welcher sich von 2017 bis 2020 um ganze 43 Prozent abgebaut habe.

Arbeitnehmer mit dem Wunsch nach ausschliesslicher Arbeit im Betrieb aufgrund einer gewollten Trennung von Beruf und Familie sanken um starke 32 Prozent.

Sogar um 51 Prozent verringerte sich die Anzahl an Beschäftigten, die angeblich wegen einer erschwerten Zusammenarbeit mit Kollegen nicht mobil arbeiten wollen.

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